Betriebsrat arbeitsschutz verantwortung Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über alle Vorgänge informieren und ihm die erforderlichen Unterlagen vorlegen. 1 Der Betriebsrat muss die Berufsgenossenschaft, die für den Arbeitsschutz zuständigen Behörden und sonstige Stellen bei der Verhütung von Unfall- und. 2 Der Unternehmer trägt die Verantwortung, dass Vorschriften eingehalten werden, der Arbeitnehmer hat Mitwirkungspflicht. Als Interessenvertretung der. 3 Mitbestimmungsrechte beim Verhüten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Laut BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 7 hat der Betriebsrat mitzubestimmen. 4 Der Betriebsrat hat keine Weisungsbefugnis, er ist lediglich beratend und überwachend tätig. Durch Vorbildfunktion kann er jedoch Beschäftigte zu sicherem Verhalten am Arbeitsplatz animieren. Damit ist der Betriebsrat wichtiger Teil des betrieblichen Arbeitsschutzes. 5 Der Betriebsrat muss den Unternehmer bzw. den verantwortlichen Vorgesetzten auf bestehende Mängel und die daraus resultierenden Gefahren hinweisen. Er kann allerdings nicht die Beseitigung der Mängel in eigener Regie veranlassen oder auf Kosten des Unternehmers neue Arbeitsmittel beschaffen. 6 Der Betriebsrat im Arbeitsschutzausschuss. Eine besondere Rolle bei den Mitwirkungsmöglichkeiten der Arbeitnehmervertretung im Arbeitsschutz spielt der Arbeitsschutzausschuss (ASA). Denn neben dem Unternehmer, dem Betriebsarzt, der Sifa, Sicherheitsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretern nehmen auch zwei Mit. 7 Der Betriebsrat muss sicherstellen, dass der Arbeitgeber alle Arbeitsschutzvorschriften einhält und die Konsequenzen zieht. Diese Kontrollfunktion ergibt sich aus § 80 BetrVG: Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über alle Vorgänge informieren und ihm die Unterlagen vorlegen. 8 Der Betriebsrat muss sicherstellen, dass der Arbeitgeber alle Arbeitsschutzvorschriften einhält und die Konsequenzen zieht. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über alle Vorgänge informieren und ihm die erforderlichen Unterlagen vorlegen. 9 Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) bietet Betriebsräten die Grundlage, um ihre Beteiligungsrechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz zu nutzen. Im Arbeitsschutzgesetz sind die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in allgemeiner Form geregelt. muss der betriebsrat über arbeitsunfälle informiert werden 10 Der Betriebsrat hat darüber zu wachen und sich dafür einzusetzen, dass im Betrieb die Vorschriften über den Arbeitsschutz eingehalten und durchgeführt werden. 11 beteiligung bei der begehung von arbeitsplätzen und der unfalluntersuchung 12